為深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實中央及集團組織工作會議、人才工作會議精神，深入開展學習中央八項規定精神，4月21—25日，國機集團2025年組織人事工作研討班在全國組織干部學院舉辦。集團黨委副書記丁宏祥出席結業式，并與組織部長作集體談話。
丁宏祥指出，2024年，集團組織人事工作以落實中央巡視整改任務為抓手，攻堅克難、砥礪奮斗，取得明顯成效。組織部門和組工干部要珍惜平臺、發揮價值，進一步增強責任感使命感緊迫感，用改革精神和嚴的標準做好2025年集團組織人事工作，著力實現六個方面成效：在鍛造“五好”領導班子上再加強，在建設優秀年輕干部隊伍成效上再提升，在打造戰略人才力量上再突破，在建設薪酬激勵體系上再深化，在強化干部基礎教育培訓上再發力，在建強組工干部隊伍上再躍升。
丁宏祥強調，要聚焦發揮組工條線價值創造作用，堅決扛牢整改政治責任、持續推進改革深化提升行動、加強制度體系建設、加強干部關心關愛，全面加強集團組織人事工作體系建設，為集團高質量發展、推動新型工業化、推進中國式現代化提供堅強組織保證和人才支撐。
本次研討班以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦 “十四五”人才隊伍建設規劃要求，圍繞干部人才隊伍建設相關專題，探討問題啟發思路，推動工作落地見效，持續優化提升“干部人才隊伍、組織人事賦能、組工條線價值”三個體系，為“十四五”規劃圓滿收官，“十五五”良好開局打下堅實基礎。
研討班邀請中央組織部、國務院國資委有關同志為學員系統全面地進行了組織人事專題培訓。人力資源部（黨委組織部、人才工作辦公室）就不同條線工作進行了政策宣貫。培訓期間還組織學員參觀了中央組織部部史部風展。
二級企業及A類企業組織人事部門主要負責人、總部組織人事部門全體人員共80人參加研討培訓。
